Ông Giản Tư Trung sinh ra và lớn lên tại Nghệ An, học cấp III tại Nha Trang, học ĐH Kinh tế và ĐH Luật tại TP.Hồ Chí Minh. Ông Trung khởi sự kinh doanh bằng thành lập Cơ sở Nhựa Chợ Lớn, từng làm việc cho 3 trong số 4 tập đoàn tư vấn lớn nhất thế giới là KPMG, PwC và DTT.

Rời các tập đoàn lớn, ông Trung làm việc tại Ủy ban Chứng khoán Nhà nước tại Hà Nội, rồi đứng đầu một công ty kiểm toán. Sau nhiều năm học tập và tích lũy kinh nghiệm ở trong và ngoài nước, ông đã cùng một số cộng sự khai lập ra Tổ hợp Giáo dục PACE và ông Trung giữ nhiệm vụ Chủ tịch, Giám đốc tổ hợp. PACE hiện có 5 đơn vị thành viên, trong đó thành viên đầu tiên là Trường Doanh Nhân & Giám Đốc PACE với “sứ mạng” là “Góp phần nâng cao doanh trí Việt Nam bằng tri thức thế giới và giá trị thực học”.

PACE đã được UBND TP.HCM chọn là một trong 2 đơn vị đảm nhiệm chương trình đào tạo 1.000 doanh nhân cho TP.HCM. Tính đến thời điểm hiện nay, đã có 2 vạn người tham gia vào các chương trình đào tạo và tái đào tạo doanh nhân trên địa bàn cả nước. Đã từng làm cho nhiều tập đoàn lớn của nước ngoài với mức lương “không đến nỗi nào”, lại không phải lo nghĩ nhiều, nhưng Giản Tư Trung đã gạt bỏ tất cả để ra riêng. “Tôi ra ngoài làm riêng không phải vì chạy theo phong trào muốn làm chủ doanh nghiệp. Đối với tôi làm thuê hay làm chủ cũng không có gì phải phân biệt, tất cả đều chỉ là nghề nghiệp của mình” - anh nói.

Trong quan điểm của Giản Tư Trung: “Sống là một cuộc tìm kiếm, tìm kiếm những giá trị tuyệt vời nhất để bồi đắp trở lại cho cuộc sống và cũng là để trả lời cho câu hỏi lớn “Sống để làm gì?”. Và với PACE, anh đang cố gắng trả lời câu hỏi ấy một cách thuyết phục và tâm huyết nhất.

Tìm thuốc giảm stress cho thị trường “chất xám”

Giản Tư Trung đến với lĩnh vực giáo dục xuất phát từ hai góc độ: cá nhân và xã hội. Điều đó thể hiện cao độ trong việc kết hợp giữa mục đích cá nhân và lợi ích xã hội. “Tức là nếu chỉ thích rồi làm thì chưa đủ, mà cái mình thích đó cũng là cái xã hội đang cần thì mới thật sự bền vững”, anh nói thêm. Xuất phát từ hai niềm đam mê ngay từ khi tìm đường lập nghiệp đó là làm kinh doanh và nghiên cứu khoa học, trong anh lúc nào cũng canh cánh một niềm trăn trở: “Nếu làm kinh doanh không mà không làm khoa học thì nó sẽ thiếu, nếu chỉ làm khoa học mà thiếu kinh doanh thì lại cảm thấy không trọn vẹn”. Suy nghĩ về thực tế xã hội cũng như lý luận khoa học Giản Tư Trung đã đi đến quyết định “không gì bằng là thành lập một doanh nghiệp giáo dục”. Anh nói: “Đó là những logic dẫn tôi đến với giáo dục và cũng chính là chuỗi logic trong tiến trình hình thành PACE”.

Nhưng đối với anh – “Nhìn từ góc độ xã hội mới là quan trọng”. Nền kinh tế Việt Nam phát triển mạnh trong nhiều năm liền, đã làm tăng nhu cầu nhân sự, nhất là nhân sự cao cấp cho sự phát triển của các doanh nghiệp. Nhu cầu đó diễn ra hết sức nóng, đôi khi đẩy người lao động và người sử dụng lao động vào cuộc cạnh tranh kém về độ bền, gây thiệt hại cho cả đôi bên. Các công ty thì liên tục phải thay đổi nhân sự, còn nhân viên thì thấp thỏm đứng núi này trông núi nọ trước những lời mời chào hấp dẫn từ chính đối thủ cạnh tranh của công ty mình đang làm. “Chúng ta phải dùng đến từ “khủng hoảng” để nói về sự thiếu hụt chất xám ở Việt Nam”, anh nhận định. Xét về mặt cảm tính, bất cứ ai cũng thấy được hiện trạng đó của thị trường nhân lực Việt Nam, nhưng thuyết phục hơn cả vẫn là những số liệu thống kê. Theo một cuộc khảo sát do tổ chức có thẩm quyền tại thành phố Hồ Chí Minh cho thấy: trong số 2700 doanh nghiệp đại diện cho các ngành nghề được hỏi, thì có một khó khăn chung nhất mà các doanh nghiệp này gặp phải đó là nhân lực.

Quy luật cung – cầu tất yếu của kinh tế thị trường, chính là điều quan trọng nhất để Giản Tư Trung đi đến quyết định khai sinh ra PACE. Không phải để thực hiện mục đích “đục nước béo cò”, mà xuất phát từ nguyện vọng phải làm sao góp phần giải quyết nhanh nhất và chất lượng nhất bài toán nhân lực mà thị trường đang trông chờ. Giản Tư Trung thổ lộ: “Việc này đòi hỏi chúng tôi phải thật sự hiểu được nổi bức xúc về nguồn nhân lực trong lòng các doanh nghiệp. Bởi vì tôi quan điểm làm kinh doanh không đơn thuần chỉ là để kiếm tiền, mà nó mang một ý nghĩa nào đó xa hơn nhiều, lớn hơn nhiều việc kiếm tiền”. Có thể nói một cách ví von rằng, những công việc hàng ngày của anh, cũng như những con người ở PACE giống như những dược sĩ cần mẫn ngày đêm bào chế ra những liều thuốc góp phần giảm stress cho thị trường nhân lực Việt Nam.

Xin đừng hiểu sai hai chữ “kinh doanh”

Rất thực dụng trong việc chuẩn bị sẵn sàng để nắm bắt thời cơ, nhưng cũng rất lý tưởng trong mục đích hành động, Giản Tư Trung không đề cao lợi nhuận mà thị trường có thể mang đến cho PACE, anh chỉ coi nó là hệ qủa từ những gì anh có thể mang đến cho cộng đồng xã hội qua sự nghiệp của PACE. “Người ta hay nhầm lẫn giữa kinh doanh và kiếm tiền, hai việc này hoàn toàn khác nhau. Nhưng mỗi người kiếm tiền một cách khác nhau, doanh nhân kiếm tiền bằng cách đáp ứng nhu cầu nào đó của xã hội, giải quyết vấn đề của xã hội, và tiền chỉ là hệ qủa chứ không phải mục đích. Mục đích của doanh nhân cũng không phải là kiếm tiền, mà là đáp ứng nhu cầu nào đó, giải quyết vấn đề nào đó cho xã hội, theo đó tiền sẽ tự nhiên đến với họ” – Giản Tư Trung tâm sự.

Kinh doanh đối với anh, không đơn giản là việc lập ra một doanh nghiệp, mà thông qua doanh nghiệp đó phải góp phần giải quyết vấn đề, đáp ứng nhu cầu bức thiết gì của xã hội. Doanh nhân là người “làm nghề kinh doanh” chứ không phải nghề kiếm tiền. Và chính vì thế PACE muốn thông qua chương trình đào tạo của mình gởi đến các doanh nhân Việt Nam một thông điệp “khi nói về bản chất của kinh doanh, đừng nghĩ rằng kinh doanh là đi kiếm tiền”. Một doanh nhân thực sự chân chính là một doanh nhân mà khi họ kiếm được tiền thì cả thế giới này sẵn sàng ngả nón tự hào về họ, vì họ đáng được kính trọng. Và do lẽ đó, tiền mãi mãi vẫn là hệ quả của việc kinh doanh”.

“Cái gì thực mới đẹp”

Mục đích lớn nhất của PACE là góp phần giải quyết bức xúc của xã hội của nền kinh tế về sự thiếu hụt chất xám, cho nên tất cả sức lực và tâm trí của PACE đều tập trung hoc mục đích đó. Nhưng một thực tế cũng khiến PACE phải luôn trăn trở trong suốt qúa trình hình thành và phát triển của mình đó là làm thế nào để đưa tinh thần đó vào các chương trình đào tạo của PACE? Phải làm sao để người học có được gì và dùng được gì sau mỗi khóa học (giá trị thực học)”.

Nhiều người bất ngờ khi biết rằng, trong môi trường xã hội mà người ta đang đua nhau chạy theo bằng cấp bằng mọi giá, thì PACE lại có quan điểm hoàn toàn ngược lại - một thông điệp mà hầu như các doanh nhân đều biết “Tôn thờ giá trị thực học”. Điều này cũng khẳng định một cách làm, một hướng đi, một tư duy mới mà một nền giáo dục tiến bộ cần phải đạt được. Nó thoát ra khỏi khuôn khổ của những lối suy nghĩ sáo mòn trong cách học của người Việt nhiều năm qua. Ở đây, giá trị những giờ học được đánh giá bằng khả năng áp dụng vào thực tế của người học. Cách học đó nó đi cùng thực tế cuộc sống chứ không phải chay theo cuộc sống như mô hình giáo dục hiện có ở nước ta. Người ta học để hiểu, để biết cách áp dụng, và tăng năng suất lao động, chứ không học để lý luận suông. Anh khẳng định: “Cái gì thực thì nó mới đẹp, trên đời này không có thứ gì đẹp mà không thực?”.

Pace – bài toán cho nhiều nghiệm số

Gian-Tu-Trung-kotlerLâu nay, để có cơ hội tiếp xúc với những nền giáo dục trên thế giới, nhiều người ở Việt Nam đã chọn con đường du học như là một phương án tối ưu. Tuy nhiên, một vấn đề khiến họ không thể không đắn đo khi đưa ra quyết định du học đó là làm thế nào vượt qua những rào cản về văn hóa, ngôn ngữ, tiền bạc và thời gian để có kết qủa học tập tốt nhất? Với cách làm hoàn toàn khác, không giống bất cứ một tổ chức giáo dục nào, PACE đã nhập khẩu và tiến hành Việt Nam hóa các chương trình đào tạo nổi tiếng thế giới. Về giáo trình, PACE linh động tuyển chọn những kiến thức cấp thiết nhất để đưa vào chương trình giảng dạy. Không dùng nguyên bản tiếng Anh mà được chuyển tải sát sao sang tiếng Việt, thêm vào đó, PACE chủ động mời các giảng viên có kinh nghiệm quốc tế đối với từng chuyên đề liên quan để đứng lớp, thay vì phải thuê giáo viên nước ngoài. Kết quả là chi phí các chương trình đào tạo của PACE giảm xuống rõ rệt từ hơn 300 triệu đồng/người xuống chỉ còn chưa tới 10 triệu đồng/người; đồng thời, còn rút ngắn được thời gian học tập xuống còn 6 tháng đến 1 năm, thay vì phải học 4 –5 năm tại nước ngoài.

Nhờ dùng tiếng Việt để giảng dạy nên khả năng truyền đạt và cảm thụ cũng tốt hơn rất nhiều, đem lại hiệu qủa thiết thực hơn cho người học. Những đặc điểm này tỏ ra hết sức phù hợp với giới doanh nghiệp trong nước. Đây là tầng lớp luôn khát khao cập nhật tri thức mới về kinh doanh của thế giới, nhưng hoặc vì tài chính, hoặc vì ngoại ngữ, hoặc nguyên nhân chủ yếu nhất là thiếu thời gian mà không thể theo học tại nước ngoài được. Gian-Tu-Trung-posterNhờ cách đi đúng hướng như vậy, PACE đã nhận được sự ủng hộ nhiệt thành của giới doanh nghiệp trong nước. Tính đến nay, đã có hơn 10 nghìn doanh nghiệp và doanh nhân tham dự các chương trình đào tạo của PACE, và theo dự đoán của Giản Tư Trung “trong tương lai gần sẽ còn cao hơn nữa”. Sự thành công của PACE càng khẳng định cho triết lý kinh doanh của anh. Anh lý giải cho sự thành công của PACE: “Không phải chúng tôi tài giỏi mà trong cái khó ló cái khôn, chúng tôi đã đi từ đòi hỏi thực tế của nền kinh tế và tìm cách đáp ứng nó tốt nhất. Mô hình PACE được sinh ra từ thực tế của đời sống xã hội”.

Hướng đi tương lai của PACE không chỉ là cập nhật tri thức cho lớp doanh nhân đã hình thành mà còn muốn làm sao đào tạo nên những doanh nhân tương lai của đất nước, những đối tượng còn ngồi trên ghế nhà trường. Tức là làm sao đưa ra được những chương trình phù hợp, chất lượng quốc tế theo khẩu hiệu mà PACE đã chọn - “Tinh thần Việt Nam - Tinh hoa thế giới”, với chi phí phù hợp cho tầng lớp sinh viên. “Mục đích tối thượng của PACE là làm sao đưa những chương trình đó đến với số đông người Việt Nam nhất, chứ không phải là hướng đến số ít”, Giản Tư Trung nhấn mạnh. Tổ hợp giáo dục PACE đã từng tổ chức thành công sự kiện đưa giáo sư: Phillip Kohler và M.Poster đến VN.

• Theo Sài Gòn Giải Phóng